Interview - এই শব্দটা শুনলে Nervous লাগে, ঠিক না? ব্যাপারটাকে একটু সহজ করে নিলেই কিন্তু হয়ে যায়। জবে ইন্টারভিউ এর ক্ষেত্রে অনেকের টেনশন কাজ করে, কেন করে? এর কারন হলো  যথাযথ প্রস্তুতি না থাকা, প্রশ্ন ব্যাপারে ধারণা  না থাকা।  ইন্টারভিউ দেওয়ার আগে জাস্ট কয়েকটা ব্যাপারে জেনে নেয়া যায় তাহলে ব্যাপারটা সহজ হয়ে যায়। 

১) ইন্ডাস্ট্রি ব্যাপারে জানা

আপনার কম্পানি কোন ইন্ডাস্ট্রি তা জেনে নেওয়া।

যেমন:  ইউনিলিভার কি ইন্ডাস্ট্রি তে  আছে, FMCG তে। আপনে  যদি ব্যাংক এ এপ্লাই করলে ফাইনান্স ইন্ডাস্ট্রি ব্যাপারে  জানা। 

২) কোম্পানি সম্পর্কে ভালোভাবে জানা।

এর পরের ধাপ হলও কোম্পানি সম্পর্কে ধারনা নিয়ে যাওয়া। আপনি যে কোম্পানিতে এপ্লাই করছেন ওই কোম্পানির গোল ,প্ল্যানিং, মিশন ভিশন সম্পর্কে পরিষ্কারভাবে জেনে নেওয়া

৩) রোল/ দায়িত্ব জানা (know about your role)

যেমন ঃ মার্কেটিং ডিপার্টমেন্ট কি করছে, তাদের কাজ জানা। এখন ত সহজ, অনলাইনে তাদের পেজে ঘুরলেই অনেক কিছু জানতে পারবেন। আপনি আসলে কি কন্ট্রিবিউট করতে পারবেন তা  ভাবা।

৪) ইন্টারভিউয়ার ব্যাপারে ডিটেইলস জেনে নেওয়া

জিনি আপনার ইন্টারভিও নিবেন তার ব্যাপারে লিংকডিন এ খোঁজ নেওয়া, তার কি পছন্দ, তার ভিশন।

এতে আপনার সাথে তার কনভারসেশন ইজি হবে।

৫)কোম্পানিতে পিআর ফাইন্ড করা। এনালাইসিস করা।

অপশনাল এটি বলতে বুঝানো হয়েছে যে আপনার পরিচিত কেউ থাকলে তার কাছ থেকে Feedback  নিয়ে নেওয়া, তার থেকে তথ্য নেওয়া- কম্পানি, টিম কেমন, বস কেমন ইত্যাদি জেনে রাখলে এটাই আপনাকে অন্যদের থেকে এগিয়ে রাখবে এবং আপনার জন্য ইন্টারভিউ প্রসেসটা অনেক সহজ হবে।

সুতরাং, এসব বিষয় গুলো জানা থাকলে, প্রস্তুতি থাকলে আপনার কনফিডেন্স তৈরি হবে।

 ইন্টারভিউটা হয়ে থাকে স্বল্প সময় ,এই অল্প সময়ে আপনার  জ্ঞা্‌ন, দক্ষতা যাচাই করে  ডিসিশন নেওয়া হয়।  এ সময় ইম্প্রেশন ক্রিয়েট করাটা অনেক গুরুত্বপূর্ণ।